Todas as vacinas presentes nos calendários da criança e do adolescente estarão disponibilizadas nas unidades de saúde.
No dia 3 de outubro, às 8h30, acontece a abertura oficial da Campanha Nacional de Multivacinação na capital, que será sede da abertura também a nível de Piauí. O evento acontecerá na Unidade Básica de Saúde Dr. Antônio Benício Freire e Silva (UBS Poty Velho), com visita técnica de equipe do Ministério da Saúde, que conhecerá as instalações e os funcionários locais. Todas as Unidades Básicas de Saúde de Teresina estarão abertas para atualização da caderneta de vacinação de crianças e adolescentes, de zero a 15 anos. A meta da campanha é aumentar a cobertura vacinal da BCG e Rotavírus para 90% e a dos outros imunizantes para 95% até o fim do ano.
Todas as vacinas presentes nos calendários da criança e do adolescente estarão disponibilizadas nas unidades de saúde. No calendário da criança, que inclui a imunização de crianças até 10 anos de idade, são 14 vacinas no total. São elas: BCG, Hepatite B, Pentavalente (difteria, tétano, coqueluche, hepatite B e poliomielite), Pólio inativada (VIP), Pólio oral (VOP), Rotavírus, Pneumocócica 10 valente, Meningocócica C Conjugada, Febre Amarela, Tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola), DTP (tríplice bacteriana), Hepatite A.
“No calendário do adolescente há mais vacinas, além de reforços das imunizações feitas na infância. São elas: Hepatite B, Febre Amarela, Tríplice viral, Difteria e tétano adulto, DTPa, Meningocócica ACWY e HPV quadrivalente”, afirma Emanuelle Dias, da coordenação de vacinação da Fundação Municipal de Saúde (FMS).
Os talentosos jovens atletas aguabranquenses José Marcos e Camily Frota, que fazem parte do projeto municipal “Judô que Educa”, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Educação de Água Branca, conquistaram títulos no campeonato estadual de judô em suas respectivas categorias e vão disputar o Campeonato Brasileiro em Curitiba, no Paraná.
Mostrando habilidade e tendo uma performance notável no tatame, José foi o campeão estadual de judô sub-13 e sua colega de equipe, Camily, também se destacou como vice-campeã estadual.
Para o prefeito Júnior Ribeiro, as vitórias dos jovens atletas são referência do potencial dos jovens aguabranquenses.
“Essas vitórias não apenas nos enchem de orgulho, mas também mostram que o incentivo ao esporte pode abrir muitas portas para os nossos jovens. É uma das metas da nossa gestão dar condições à nossa juventude para atingir todo seu potencial e seguir os seus sonhos”, comenta o prefeito.
A secretária de Educação, Neyla Siqueira, citou a importância do projeto para a educação dos jovens do município.
“As vitórias de José e Camily são testemunho do sucesso do projeto Judô que Educa, que tem sido um pilar fundamental em nossa abordagem para a educação de Água Branca. Não apenas promove a prática esportiva, mas também desenvolve habilidades cruciais como disciplina, resiliência e determinação, essenciais para o futuro desses jovens. O prefeito Júnior Ribeiro é um grande entusiasta do projeto e a Prefeitura nos deu todo o apoio desde o início, reconhecendo o valor dessa iniciativa na formação da juventude aguabranquense”, disse a secretária.
Após as conquistas na competição estadual, José e Camily se preparam para representar Água Branca e o Piauí no Campeonato Brasileiro de Judô Sub-13 e Sub-15. Todos os custos relacionados à participação de José e Camily no Campeonato Brasileiro serão integralmente cobertos pela Prefeitura de Água Branca.
“José e Camily são exemplos brilhantes de determinação e dedicação. A Prefeitura está ao lado deles em cada passo dessa jornada e estamos ansiosos para vê-los brilhar no campeonato nacional. Desejamos muito sucesso para os dois e estamos torcendo pelo ouro”, finaliza o prefeito Júnior Ribeiro.
As pontuações feitas pelo sindicato da categoria, da suposta falta de estrutura nas 321 unidades de ensino que o município de Teresina dispõe, não condiz com a verdade, considerando que o município conta com escolas de excelente qualidade.
Os professores da rede municipal de ensino de Teresina iniciam na manhã desta segunda-feira (02) uma greve por tempo indeterminado. A categoria deve se reunir em frente à sede da Secretaria Municipal de Educação (Semec), a partir das 8h.
Ao Cidadeverde.com, o coordenador geral do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Teresina (Sindserm), Sinésio Soares, informou que o objetivo é abrir uma negociação com a Semec para o pagamento do reajuste da categoria.
“Avisamos com três dias e a greve começou hoje. O comando de greve será na Semec, onde o objetivo é abrir um canal de negociação para cumprir a decisão do TCE. Vamos tentar estabelecer uma negociação e pedir a mediação do Ministério Público”, destacou o coordenador.
Segundo a categoria, há três meses, a Prefeitura de Teresina instituiu uma nova tabela de pagamentos de salários que desagradou os profissionais.
Além disso, os professores continuam cobrando o pagamento do reajuste do Piso Nacional da Educação Básica referente aos anos de 2022 e 2023. Segundo eles, a Prefeitura de Teresina deve 17% de reajuste do piso nacional referente a 2022 e ainda 15% referente ao ano de 2023.
“Só terminaremos a greve quando a Prefeitura negociar o que deve. Basta abrir a negociação reconhecendo o que o TCE determinou: eles devem o passivo de 2022, devendo 13 meses e meio, e em 2023 já há um cálculo também”, acrescentou Sinésio.
Em nota, a Semec destacou que repudia a decisão da categoria e informou que não foi procurada para diálogo.
Com relação ao movimento grevista dos professores da Rede Municipal de Teresina, organizado pelo Sindicato dos Servidores Municipais, a Secretaria Municipal de Educação (Semec), repudia a decisão tomada sem antes considerar que estamos em momento de extrema importância para a Educação de todos os municípios brasileiros. Período de realização das provas do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica – SAEB. A avaliação permite um retrato da efetividade da aprendizagem dos estudantes em caráter nacional, regional, municipal ou em cada instituição. Tais dados geram informações cruciais para a formulação de políticas públicas pelas redes de ensino, bem como poderá impactar no total de recursos que um município possa receber para aplicar na educação. Desta forma, o movimento demonstra, total desprezo com a qualidade do ensino público, o cuidado e a responsabilidade com nossos alunos.
Diante da constante divulgação feita pelo sindicato, através da mídia, considerando que a Semec não foi procurada pela representação da categoria para dialogar, enfatizamos que o parágrafo 1º do Artigo 459 da CLT diz que: Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, não há o que se falar em salário atrasado e muito menos em direito líquido e certo sobre tabela de vencimentos, posto se tratar de organização administrativa que compete ao chefe do executivo municipal.
Com relação ao piso salarial da categoria, o município de Teresina ao conceder o reajuste do Piso Nacional do Magistério no ano de 2023, reajuste linear de 15%, para todos os professores e pedagogos e no mesmo ato incorporou a complementação especial. Também se cumpriu o acórdão do Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE) , ao dispor no texto da lei a incorporação da questionada complementação especial de vencimento estabelecida pela lei de 2022, sanando qualquer interpretação equivocada sobre a natureza da complementação. Enfatizamos que o TCE é ciente das respostas solicitadas junto a Semec.
Quanto ao suposto passivo, também objeto do acórdão, o município de Teresina ao conceder e pagar a complementação especial somente para a em extinção Classe Auxiliar visou atingir o valor de R$ 3.845,63 ora estabelecido para o piso nacional do magistério em 2022. Assim, o suposto passivo, seria pagamento em duplicidade. As pontuações feitas pelo sindicato da categoria, da suposta falta de estrutura nas 321 unidades de ensino que o município de Teresina dispõe, não condiz com a verdade, considerando que o município conta com escolas de excelente qualidade. Ressalta-se que a Semec vem fazendo investimentos a curto e longo prazo para garantir toda estrutura nas unidades. Contudo, é pertinente enfatizar que isso, não é razão legal para justificar movimento grevista.
O prefeito de Altos-PI, Maxwell da Mariínha anunciou as atrações musicais que irão agitar as comemorações do aniversário de 101 anos da cidade. As atrações se apresentaram nos dias 11 e 12 de outubro com organização feita pela Prefeitura de Altos em parceria com a Secretaria Municipal de Cultura.
A campanha é celebrada anualmente, com o objetivo de compartilhar informações sobre a doença, proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade.
Foto: Ascom/Semduh
A Ponte Estaiada João Isidoro França recebe iluminação especial neste mês de outubro. A ponte ficará cor-de-rosa durante o mês em alusão à campanha Outubro Rosa, movimento internacional de conscientização para o controle do câncer de mama.
A campanha é celebrada anualmente, com o objetivo de compartilhar informações sobre a doença, proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade.
“O câncer de mama é o tipo que mais acomete as mulheres brasileiras. Estima-se que surjam cerca de 60 mil novos casos por ano no país. A Ponte Estaiada se tornou um símbolo para comunicar a população sobre as campanhas e tem grande alcance entre os teresinenses, por isso foi escolhida para a ação”, afirma João Duarte, presidente da Empresa Teresinense de Desenvolvimento Urbano (ETURB), órgão responsável pela iluminação da Ponte Estaiada.
Ele acrescenta que por alguns dias a ponte poderá mudar de cor em apoio a outras campanhas, mas, em seguida, volta para a cor rosa.
Segundo a Sociedade Brasileira de Mastologia, a falta de informação, informações distorcidas e medo do diagnóstico são as grandes barreiras para cura.
“Faz parte da nossa responsabilidade, enquanto poder público, alertar a população sobre os cuidados que se deve ter para que se consiga detectar a doença precocemente e, assim, ter maior êxito no tratamento. Nosso prefeito, Doutor Pessoa, que é médico, sempre está atento e preocupado com essa questão”, declara o diretor-executivo da ETURB, Edmilson Ferreira.
A Comissão Eleitoral divulgou a relação dos candidatos eleitos para os sete Conselhos Tutelares de Teresina. A conselheira Lilian de Góis foi a candidata mais votada e obteve 2.100 votos. Em segundo lugar ficou Ecicla Resplandes com 1.656 votos.
Na eleição de ontem – pela primeira vez com votação em urna eletrônica – mais de 50 mil eleitores votaram em Teresina, dos 596 mil eleitores aptos.
O presidente do Conselho Municipal de Direitos da Criança e do Adolescente de Teresina (CMDCAT), André Santos, informou que o resultado da eleição saiu às 23h30 e que tudo transcorreu dentro do previsto. Ele informou que três urnas foram substituídas pois apresentaram defeito. Sobre as denúncias de derrame de dinheiro na eleição de conselheiro, André Santos disse que não recebeu nenhuma denúncia.
O resultado será publicado no Diário do Município, a diplomação dos eleitos será dia 15 de dezembro e a posse em janeiro. Foram eleitos 35 conselheiros para os sete conselhos.
O jovem Luís Barros, de 26 anos, estudante de Direito foi diagnosticado com Trombose Venosa Profunda (TVP), uma condição que ocorre quando um coágulo se forma em um ou mais vasos, bloqueando o curso do sangue e dificultando a sua circulação, e exigia uma internação hospitalar. Na expectativa da última semana para a sua formatura, o estudante da Universidade Federal da Bahia (UFBA), internado viu ser possível participar do momento tão importante graças uma parceria com o hospital onde fazia seu tratamento.
Mesmo internado no Hospital Teresa de Lisieux (HTL), da rede Hapvida NotreDame Intermédica, após sentir fortes dores no membro inferior esquerdo, inchaço e febre alta, Luís Barros não desistiu do seu sonho e decidiu escrever uma carta para a diretoria do centro de saúde solicitando a sua liberação para o evento. “Foi um curso muito suado, sempre me esforcei muito durante todo o processo: fiz monitoria, vários estágios, fui orador da turma e formei com nota dez no trabalho de conclusão de curso. Na minha cabeça eu tinha que participar da cerimônia de algum jeito”, conta Barros.
Diante de sua atual condição, que o impossibilita de se locomover, o jovem contou com toda solidariedade e suporte do Hospital, que entendeu a importância desse momento e fez o possível para permitir que o formando participasse da cerimônia, disponibilizando todo suporte necessário, como avaliações médicas, a viabilização de ambulância com equipamentos e técnicos qualificados para uma desospitalização segura.
A formatura, que aconteceu nesta semana, foi um evento cheio de emoção. O jovem chegou ao local acompanhado de familiares em uma cama hospitalar, causando surpresa e alegria em colegas e professores pela sua presença que irradiava força e coragem. “Foi o momento mais mágico e importante da minha vida”, celebra Luís, reforçando que “não teria conseguido sem a ajuda e acolhimento da diretora médica do HTL, Dra. Margarida Miranda e da gerente de RH da ELINQ, Adriana Martins”.
De acordo com a Dra. Margarida, promover esse momento tão especial para Luís faz parte da missão de cuidar dos pacientes. “Entendemos que essa formatura faz parte da história do Luís, isso contribui para a saúde emocional, uma conquista tão merecedora. Pensar nisso também é pensar em saúde”.
O governo federal publicou nesta sexta-feira (29), no Diário Oficial da União (DOU) o decreto que institui o concurso público unificado. O documento traz as novas regras para a seleção de servidores públicos no âmbito dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, de forma conjunta.
O modelo de concurso unificado, desenvolvido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), prevê a realização simultânea das provas em todos os estados e no Distrito Federal.
O objetivo, segundo o decreto, é promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos, por meio da padronização de procedimentos na aplicação das provas. A iniciativa também visa aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, “de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público; e zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.”
A adesão ao Concurso Público Nacional Unificado será realizada mediante assinatura de termo entre o órgão ou a entidade interessada e o MGI. Os custos com a realização do certame serão rateados entre os órgãos que aderirem à proposta.
O documento também prevê a criação de uma Comissão de Governança e de um Comitê Consultivo e Deliberativo. A primeira vai estabelecer as diretrizes e regras gerais para a realização do concurso unificado, definindo prazos e metas para a sua implementação.
A comissão será composta por representantes do MGI, responsável pela coordenação das atividades; da Advocacia-Geral da União (AGU); da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República (Secom); do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep); do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). A participação na comissão será considerada prestação de serviço público relevante, não remunerada.
Já o comitê será responsável por exercer a função de comissão organizadora do concurso unificado e por validar e aprovar os agrupamentos de cargos e os editais. O grupo será composto por um representante de cada um dos órgãos e das entidades que compõem a Comissão de Governança e dos órgãos e das entidades que aderirem ao concurso nacional. O documento diz ainda que o MGI vai editar normas complementares ao disposto no decreto.
Os talentosos jovens atletas aguabranquenses José Marcos e Camily Frota, que fazem parte do projeto municipal “Judô que Educa”, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Educação de Água Branca, conquistaram títulos no campeonato estadual de judô em suas respectivas categorias e vão disputar o Campeonato Brasileiro em Curitiba, no Paraná.
Mostrando habilidade e tendo uma performance notável no tatame, José foi o campeão estadual de judô sub-13 e sua colega de equipe, Camily, também se destacou como vice-campeã estadual.
Para o prefeito Júnior Ribeiro, as vitórias dos jovens atletas são referência do potencial dos jovens aguabranquenses.
“Essas vitórias não apenas nos enchem de orgulho, mas também mostram que o incentivo ao esporte pode abrir muitas portas para os nossos jovens. É uma das metas da nossa gestão dar condições à nossa juventude para atingir todo seu potencial e seguir os seus sonhos”, comenta o prefeito.
A secretária de Educação, Neyla Siqueira, citou a importância do projeto para a educação dos jovens do município.
“As vitórias de José e Camily são testemunho do sucesso do projeto Judô que Educa, que tem sido um pilar fundamental em nossa abordagem para a educação de Água Branca. Não apenas promove a prática esportiva, mas também desenvolve habilidades cruciais como disciplina, resiliência e determinação, essenciais para o futuro desses jovens. O prefeito Júnior Ribeiro é um grande entusiasta do projeto e a Prefeitura nos deu todo o apoio desde o início, reconhecendo o valor dessa iniciativa na formação da juventude aguabranquense”, disse a secretária.
Após as conquistas na competição estadual, José e Camily se preparam para representar Água Branca e o Piauí no Campeonato Brasileiro de Judô Sub-13 e Sub-15. Todos os custos relacionados à participação de José e Camily no Campeonato Brasileiro serão integralmente cobertos pela Prefeitura de Água Branca.
“José e Camily são exemplos brilhantes de determinação e dedicação. A Prefeitura está ao lado deles em cada passo dessa jornada e estamos ansiosos para vê-los brilhar no campeonato nacional. Desejamos muito sucesso para os dois e estamos torcendo pelo ouro”, finaliza o prefeito Júnior Ribeiro.
A taxa de desocupação (desemprego) ficou em 7,8% no trimestre encerrado em agosto deste ano. Esse é o menor patamar do índice desde fevereiro de 2015 (7,5%). A taxa mostra a proporção de pessoas que buscaram emprego e não conseguiram no período em relação à força de trabalho, que é a soma de empregados e desempregados.
A taxa recuou em relação tanto ao trimestre anterior – encerrado em maio deste ano (8,3%) – quanto ao trimestre finalizado em agosto de 2022 (8,9%). Os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) foram divulgados nesta sexta-feira (29), no Rio de Janeiro, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
A população desocupada chegou a 8,4 milhões, apresentando recuos de 5,9% (menos 528 mil pessoas) em relação ao trimestre anterior e de 13,2% (menos 1,3 milhão de pessoas) em relação ao ano anterior. Para o IBGE, esse é o menor contingente desde junho de 2015 (8,5 milhões).
Já a população ocupada (99,7 milhões) cresceu 1,3% no trimestre (mais 1,3 milhão de pessoas) e 0,6% (mais 641 mil pessoas) no ano. O nível da ocupação, isto é, o percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar, ficou em 57%, acima do trimestre anterior (56,4%) e estável em relação ao ano passado.
O rendimento real habitual foi calculado em R$ 2.947, apresentando estabilidade no trimestre e crescimento de 4,6% no ano. A massa de rendimento real habitual (R$ 288,9 bilhões) foi recorde da série histórica, crescendo 2,4% frente ao trimestre anterior e 5,5% na comparação anual.
Carteira assinada
O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado – sem considerar trabalhadores domésticos – chegou a 37,25 milhões, o maior total desde fevereiro de 2015 (37,29 milhões). Em relação ao trimestre anterior, a alta é de 1,1% (mais 422 mil pessoas), enquanto na comparação com o ano anterior o avanço é de 3,5% (mais 1,3 milhão) no ano.
O total de empregados sem carteira no setor privado (13,2 milhões) também cresceu no trimestre (2,1% ou mais 266 mil pessoas), mas ficou estável no ano.
O mesmo aconteceu com os trabalhadores domésticos (5,9 milhões de pessoas), que cresceram ante o trimestre anterior (2,8%). Houve estabilidade em relação ao trimestre encerrado em agosto de 2022.
O número de trabalhadores por conta própria (25,4 milhões de pessoas) ficou estável frente ao trimestre anterior e caiu 2,0% no ano (menos 509 mil pessoas). Já o item empregadores (4,2 milhões de pessoas) ficou estável nas duas comparações.
A taxa de informalidade atingiu 39,1 % da população ocupada (ou 38,9 milhões de trabalhadores informais), acima dos 38,9% no trimestre anterior, mas abaixo dos 39,7% no mesmo trimestre de 2022.
Subutilização
A população subutilizada, isto é, que poderia trabalhar mais do que trabalha, ficou em 20,2 milhões de pessoas, quedas de 2,2% no trimestre e 15,5% no ano.
A população fora da força de trabalho, ou seja, aqueles com mais de 14 anos que não trabalham nem procuram emprego, foi de 66,8 milhões, uma queda de 0,5% ante o trimestre anterior (menos 347 mil pessoas) e uma alta de 3,4% (mais 2,2 milhões) na comparação anual.
Já a população desalentada, ou seja, aquela que gostaria de trabalhar, mas não procurou emprego por vários motivos, representou 3,6 milhões de pessoas, uma estabilidade em relação ao trimestre anterior e uma queda de 16,2% (menos 692 mil pessoas) na comparação com o ano passado. É o menor contingente desde setembro de 2016 (3,5 milhões).
