O Vasco joga, a partir das 21h30 (horário de Brasília) desta quarta-feira (6), a sua última cartada para fugir do rebaixamento da Série A do Campeonato Brasileiro. A Rádio Nacional transmite a partida decisiva do Cruzmaltino com o Bragantino, que será disputada no estádio de São Januário.
Com 42 pontos e ocupando a 16ª posição da classificação, a primeira fora da zona do rebaixamento, a equipe de São Januário depende apenas de si mesma para seguir na elite do futebol brasileiro no ano de 2024. Já em caso de tropeço diante do Massa Bruta o Vasco terá que torcer contra o Bahia, que enfrenta o Atlético-MG na rodada derradeira do Brasileiro.
Apesar de vir de um revés de 1 a 0 para o Grêmio em Porto Alegre, o técnico Ramón Díaz segue apostando na permanência do Cruzmaltino na Série A da competição nacional: “Por todo o esforço, merecemos não cair [para a Série B]. A equipe está bem fisicamente e lutaremos até o final”.
Segundo o treinador argentino, a receita para escapar da degola é pontuar na 38ª rodada: “Me agrada porque continuamos competindo e seguimos tendo chance entre as três equipes que podem ser rebaixadas [Vasco, Bahia e Santos]. Quem tiver mais coragem e determinação, e quem vencer ou empatar, vai se salvar do rebaixamento”.
Como adversário o Vasco terá o Bragantino, uma das surpresas da atual edição do Campeonato Brasileiro. Durante parte da competição o Massa Bruta chegou a ficar próximo da liderança, mas acabou falhando no momento decisivo, o que fez o técnico Pedro Caixinha afirmar que em 2024 o nível de exigência deve ser maior: “Precisaremos aumentar a cultura de exigência. A melhoria individual nos levará à melhoria coletiva. Temos que continuar a crescer em relação ao que fizemos neste ano”.
Ocupando a 6ª posição com 62 pontos, o Massa Bruta entra em campo em busca de um objetivo, vencer para manter viva a possibilidade de terminar o Brasileiro dentro do G4, com uma vaga para a fase de grupos para a próxima edição da Copa Libertadores: “Há dois pontos fundamentais para o próximo jogo. O primeiro é que temos que concluir nossos próprios objetivos, o que só alcançaremos se vencermos o jogo. Além disso, é um jogo difícil. Temos que respeitar o adversário e mostrar ética. Isso só pode ser feito disputando o jogo como se fosse uma final”.
A Polícia Civil do Piauí convoca os donos de objetos apreendidos em uma operação integrada da Diretoria de Inteligência (DINT) com a Polícia Militar, realizada na última sexta-feira (1°), no bairro Tabajaras, na zona leste de Teresina. Alguns dos objetos já foram restituídos, mas outros seguem à disposição dos seus proprietários na 25ª Delegacia de Polícia, localizada na Vila Anita Ferraz, também na zona leste da capital.
Na operação, a equipe da DINT conseguiu localizar o endereço de um homem com as iniciais D.M.R, que havia sido preso na cidade de Caxias (MA), com um carro com placa adulterada e um bloqueador de carro, sendo apontado como autor de vários furtos a veículos nos estados do Piauí, Maranhão e Ceará.
Durante a ação, foi encontrado um vasto material na casa do suspeito, possivelmente oriundo da prática de furtos a veículos. O material localizado foi apreendido e levado à Central de Flagrantes para os procedimentos cabíveis.
Dentre os objetos apreendidos estão um rádio HT, uma bolsa térmica com medicamentos diversos, uma maleta plástica com ferramentas, várias bolsas femininas, quatro chaves de veículos, 12 garrafas térmicas, três controles remotos, relógios de marcas diversas, uma coifa de ilha, diversos fios e cabos de aparelhagem de som, vários carregadores de celulares, fones de ouvido, 24 frascos de perfumes de marcas diversas, duas raquetes de BeachTennis e dois microfones.
Para mais informações, os proprietários podem entrar em contato com a 25ª Delegacia de Polícia de Teresina através do contato (86) 99574-8371.
Apreensão de diversos objetos que devem ser restituídos
O movimento propõe que as empresas possibilitem que seus funcionários elevem sua escolaridade, oferecendo oportunidades facilitadas de conclusão do ensino médio, por exemplo, sobretudo entre grupos subrepresentados.
O Pacto Global da ONU no Brasil anunciou no dia 29/11, durante o 12º Fórum Global de Direitos Humanos, em Genebra, o lançamento do Movimento Educa2030, o 10º da estratégia Ambição 2030, criada para acelerar a Agenda 2030 da ONU, fazendo com que as organizações assumam compromissos públicos em metas ousadas e mensuráveis. O Movimento tem como objetivo engajar as empresas a se comprometerem com metas ambiciosas para o avanço da educação no Brasil, com foco no aumento da escolaridade da população, na inclusão produtiva de jovens e no aumento de mulheres em carreiras STEM (agrupamento de disciplinas educacionais em Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Os grupos Yduqs e Globo são embaixadoras do movimento, que tem como parceiros a Unicef (Fundo das Nações Unidas para a Infância), a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura), a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e o Ministério do Trabalho e Emprego.
“Queremos multiplicar, em nosso país, a transformação a que assistimos diariamente em nossas instituições de ensino, que é a educação gerando poder de autodeterminação,
inclusão e cidadania”, diz Cláudia Romano, vice-presidente e head de ESG da Yduqs e presidente do Instituto Yduqs, organização que também irá atuar para trazer novas empresas para a agenda Educa 2030.
“Nada poderia dialogar tão diretamente com a história e com a visão da Yduqs quanto essa agenda proposta pelo Pacto Global no Brasil, com quem temos uma parceria de muitos anos e um alinhamento muito forte, dado que nossas estratégia e metas ESG são baseadas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que eles disseminam e promovem no país. Vamos trabalhar juntos por uma mobilização ampla, nacional, para derrubar as barreiras que persistem entre milhões de pessoas e um futuro mais justo, solidário e diverso para nossa sociedade”, complementa Cláudia.
“O Educa2030 veio para contribuir com a promoção da universalização de uma educação diversa e alinhada à Agenda 2030 e de Direitos Humanos”, afirma Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU no Brasil, que completa. “As empresas desempenham um papel fundamental em nossa sociedade e possuem uma responsabilidade significativa na promoção da educação, tanto ao considerar a estrutura de seus profissionais e negócios quanto ao impacto em seu entorno. Esta é uma pauta indispensável para o desenvolvimento industrial e o crescimento econômico do país”.
Os principais pilares deste movimento são a Escolaridade (possibilitar que os funcionários da empresa elevem sua escolaridade, oferecendo oportunidades facilitadas de conclusão do ensino médio, por exemplo, sobretudo entre grupos subrepresentados, como pessoas negras, mulheres e PCD, considerando operações e cadeia de valor); a Inclusão Produtiva (promover a inclusão produtiva de jovens de 14 a 29 anos, com foco na Lei da Aprendizagem); e Mulheres no STEM (impulsionar o desenvolvimento de mulheres em carreiras STEM).
Ao aderir ao Movimento Educa2030, as empresas devem optar por um ou mais dos seguintes compromissos, a serem atingidos até 2030:
Opção A: Oferecer a todos os funcionários da organização que não possuem Ensino Médio ou Técnico a possibilidade de concluí-lo até 2030 ou
Opção B: Oferecer a todos os funcionários da organização e terceiros que não possuem Ensino Médio ou Técnico a possibilidade de concluí-lo até 2030 ou
Opção C: Meta de 30% de funcionários(as) da organização com Ensino Superior concluído até 2030;
Atingir a cota legal de Aprendiz até 2030, considerando a inclusão da diversidade, e formar todos os jovens em desenvolvimento sustentável;
Oferecer desenvolvimento profissional para mulheres, e todas as suas interseccionalidades, em carreira STEM, seja em suas atividades finalísticas ou de suporte.
Recentemente, a Yduqs aderiu também aos movimentos “Raça é prioridade” e “Elas lideram”, ambos ligados à estratégia Ambição 2030, do Pacto Global da ONU.
Sobre o Pacto Global da ONU
Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Com mais de 21 mil participantes distribuídos em 65 redes locais, reúne 18 mil empresas e 3.800 organizações não-empresariais baseadas em 101 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com abrangência e engajamento em 162 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite o website.
Pacto Global da ONU no Brasil
O Pacto Global da ONU no Brasil foi criado em 2003, e hoje é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 1.900 participantes. Os mais de 50 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalbr nas mídias sociais e visite o website.
A 1ª Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) derrubou decisão do TRT-3 que reconhecia o vínculo de emprego de um motorista com a plataforma Cabify. A Turma entendeu que não há relação direta, de natureza empregatícia, entre a plataforma e o condutor do sistema de transporte por aplicativo.
Além disso, os ministros mandaram ao plenário outra reclamação que trata do mesmo tema a fim de gerar entendimento sobre o assunto para decisões posteriores.
Para o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3), haveria relação direta, de natureza empregatícia, entre a plataforma e o motorista. Além disso, a Cabify seria uma empresa de transporte, e não de intermediação de relacionamento.
Em análise preliminar do caso, feita em julho, o ministro Alexandre de Moraes, relator do caso, havia ressaltado que a decisão do TRT-3 destoava da jurisprudência do Supremo no sentido da permissão constitucional de formas alternativas à relação de emprego. Nesta terça-feira (5/12), a turma confirmou entendimento.
Moraes ressaltou que esses trabalhadores têm liberdade para aceitar as corridas, fazer o próprio horário e ter outros vínculos.
A ministra Cármen Lúcia sugeriu que caso similar fosse levado ao plenário da Corte para julgamento, a fim de gerar um entendimento que possa ser aplicado em ações sobre o tema, devido à grande quantidade de questionamentos de vínculo relacionados a motoristas de aplicativo e empresas.
Na outra reclamação é discutido assunto semelhante, mas em relação à plataforma de delivery Rappi. O tópico está na RCL nº 64.018. Moraes também pediu ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) um levantamento das reclamações envolvendo o tema.
O governador Rafael Fonteles participou da I Assembleia do Colegiado da Microrregião de Água e Esgoto (MRae). Este é o primeiro encontro do colegiado que envolve os 224 municípios, que tem como objetivo a concessão dos serviços de águas e esgotos em todas as cidades do estado. A meta é universalizar o acesso à agua potável até 2033. No encontro, o governador defendeu a proposta com uma menor tarifa para o usuário final.
A expectativa, segundo o governador, é que empresas com capacidade de operação possam chegar ao Piauí e construir uma rede à altura da demanda, com abastecimento d’água e coleta e tratamento de esgoto. “Nós estamos concluindo os estudos com construção coletiva e audiências públicas. Queremos trazer segurança jurídica para os investimentos, garantindo água e saneamento onde quer que nosso povo esteja. Vamos exigir a menor tarifa”, defende Rafael Fonteles.
Teresina, capital, participa da MRAE apenas com a zona rural porque a zona urbana já está concedida por mais de 30 anos para o setor privado com a empresa Águas de Teresina. “O Estado é minoritário, tem 40% da participação, portanto os municípios são majoritários e é muito necessário o debate claro, transparente como a lei exige para que todos os gestores públicos municipais e estaduais saibam as decisões que estão tomando”, defende o governador.
O objetivo da microrregião de água e esgoto do estado do Piauí é cumprir as prerrogativas legais do Novo Marco Regulatório do Saneamento Básico. De acordo com as leis federais nº 11405/2007 e nº 14.026/2020 e pela lei complementar estadual nº 262/2022, a meta é universalizar o acesso à água potável e viabilizar a coleta de esgoto a 90% da população até 2033.
No Piauí, 10% da população tem acesso ao esgotamento sanitário e 68% ao abastecimento de água. Estima-se em R$ 10 bilhões o investimento necessário para atingir as metas definidas. A lei federal deu um prazo de dois anos para que os estados e prefeituras façam as concessões públicas, visando atingir as metas estabelecidas.
Microrregional de Água e Esgoto
O projeto que determina a criação da MRAE, que abrange 11 microrregiões do Piauí, foi aprovado ainda em 2022 pela Assembleia Legislativa do Piauí (Alepi). O processo segue com estudos de viabilidade técnica com previsão de conclusão em março.
O governador destaca que o novo marco regulatório preconiza que todos os municípios, sem exceção, sejam contemplados. Desta forma, não haverá concessões individuais para cada cidade, sob orientação do Tribunal de Justiça (TJ) do Piauí. “Alguns municípios legitimamente tentaram fazer, mas infelizmente não é possível pela razão que eu já acabei de expressar. Então, o melhor modelo é o que está sendo construído”, destaca Rafael.
Para Toninho da Caridade, prefeito de Caridade do Piauí e presidente da Associação Piauiense de Municípios (APPM), esta é uma preocupação do governador e dos prefeitos. “Queremos que o marco seja cumprido. O saneamento básico é muito necessário para a saúde da população. Então, isso é um avanço muito grande. Os países do primeiro mundo têm o seu saneamento, então o Brasil precisa adequar e isso começa pelos municípios. Então, esse debate inicia hoje para que a gente possa cumprir o que a legislação exige”, finaliza o gestor.
A Universidade Estadual do Piauí (Uespi) divulgou, nesta terça-feira (05), o resultado do concurso para professores. Foram ofertadas 85 vagas para professor auxiliar (especialista) e professor assistente (mestre) em diversos cursos de graduação e de licenciatura da instituição.
O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe), foi responsável pela realização do concurso. “A administração da universidade deseja boas-vindas aos 85 novos professores, reforçando o compromisso da Uespi com a qualidade do ensino superior no Piauí”, ressaltou o reitor Evando Alberto.
As remunerações para professor efetivo são de R$ 2,9 mil para professor assistente e R$ 1,9 mil para professor auxiliar, ambos em regime 20 horas. Já para tempo integral 40 horas, é de R$ 5,8 mil para professor assistente e R$ 3,9 para professor auxiliar.
O concurso visa o preenchimento de vagas nos municípios de Teresina, Bom Jesus, Campo Maior, Corrente, Floriano, Oeiras, Parnaíba, Picos, Piripiri, São Raimundo Nonato e Uruçuí
O reitor Evandro Alberto, destacou a satisfação com a chegada dos novos membros ao corpo docente, ressaltando o compromisso da Uespi com a excelência acadêmica. “Há um compromisso do governador de fazer a convocação tão logo seja encaminhada a lista para o Palácio de Karnak. Estamos cumprindo nosso cronograma e esses novos professores vão reforçar nosso time de docentes na universidade”, ressaltou o reitor.
A professora doutora Mônica Gentil, pró-reitora de Ensino e Graduação (PREG), enfatizou a importância desses profissionais no avanço do ensino e pesquisa na instituição. “Chegou o tão esperado dia 05 de dezembro, data de publicação do resultado para o concurso de professores da Uespi. Esses 85 novos professores estão chegando para somar e contribuir ainda mais com a nossa universidade”, comemorou Mônica.
Concursos realizados pelo Nucepe
O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe) realizou, neste ano, um concurso para professores e técnicos da Universidade Estadual do Piauí (Uespi). No total, foram ofertadas 85 vagas para professor auxiliar (especialista) e professor assistente (mestre), além de 75 vagas para preenchimento de cargos de Níveis Superior e Médio. O processo seletivo para docentes e técnicos passou pela etapa de heteroidentificação, conforme detalhado no Edital.
O Nucepe assumiu a execução das diversas etapas do concurso, seguindo as especificidades dos cargos conforme estabelecido nos editais. Atualmente, 12 concursos foram concluídos e encontram-se em fase de execução.
A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMA), publicou no Diário Oficial do Município (DOM N° 3.648 de 29 de novembro de 2023) a 6ª convocação do Processo Seletivo de Professores Substitutos do Edital N° 004/2022. Estão sendo convocados 108 candidatos aprovados/classificados.
A lista inclui 60 professores de polivalência que vão atuar na Rede Municipal de Ensino em turmas da Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental; e 48 professores das seguintes áreas: ciências (20); educação física (2); geografia (2); história (10); língua portuguesa (4); artes (2) e matemática (8), destinados aos Anos Finais do Ensino Fundamental.
Segundo o Edital de Convocação os candidatos convocados deverão enviar a documentação necessária, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicação do edital, para o seguinte e-mail: concurso.coreg.sema@gmail.com. Telefone de contato para esclarecimentos – (86) 3229-0037, 99436-1710, e 99490-5206 (WhatsApp) das 07:30h às 13:30h, de segunda a sexta feira.
A data homenageia os profissionais responsáveis pela prestação de cuidados primários aos pacientes
Celebrado em 05 de dezembro, o Dia Nacional do Médico da Família e Comunidade homenageia os profissionais responsáveis pelos cuidados primários aos pacientes de todas as idades. O acompanhamento pode ser realizado pela vida toda, com foco no envelhecimento saudável, prevenção de doenças e promoção da saúde. Diferentemente do Clínico Geral, que atende apenas adultos, o Médico da Família e Comunidade acompanha o paciente ao longo de toda a vida. Especializado em cuidados primários, oferece apoio, orientação e indica a melhor conduta.
Oferecendo atendimento integral, o médico da família desenvolve uma relação médico-paciente mais efetiva. Essa relação gera maior intimidade com o paciente e sua família, aprofundando a qualidade do trabalho. É comum que esse profissional acompanhe a família toda, monitorando o histórico de todos e apontando medidas preventivas, sempre com orientações importantes em uma abordagem construtiva.
A atuação na área é ampla, incluindo unidades de Saúde, Atendimento Domiciliar, consultório próprio, hospital, internações hospitalares, programas de desospitalização e programas de promoção da saúde, entre outros. Amanda Goshima Kronka, docente do IDOMED e médica da Família e Comunidade, destaca outra atuação importante dessa especialidade. “Com o passar da idade, é comum que o paciente tenha contato e acompanhamento de vários especialistas, como um cardiologista, um neurologista, um nefrologista etc. O Médico da Família é o profissional indicado para coordenar os tratamentos, unificar os cuidados e avaliar a evolução dos resultados em um plano de cuidados elaborado para o paciente”, comenta a especialista.
A demanda por especialistas em Medicina da Família está em alta. O Brasil ultrapassou a marca de 500 mil médicos, sendo que aproximadamente 433 mil têm pelo menos uma especialização, de acordo com dados do Conselho Federal de Medicina (CFM). Cerca de 40% dos recém-formados optam pela residência em clínica geral, ginecologia e obstetrícia, pediatria ou cirurgia geral. No entanto, os dados indicam um amplo espaço para a ampliação do número de especialistas em saúde da família no país.
De acordo com a Sociedade Brasileira de Medicina da Família e Comunidade (SBMFC), o Brasil precisa de 70 mil médicos para atender toda a população de forma ideal. Atualmente, há 7.149 médicos da família atuando no país, e nos últimos anos houve um aumento de 30% na formação de profissionais dessa especialidade. Na última década, o crescimento foi de 171%.
O Hospital de Urgência de Teresina (HUT) já realizou 8.037 cirurgias ortopédicas entre Janeiro a Outubro de 2023, em 11 anos esse número aumentou 62% em comparação ao mesmo período de 2011, quando foram feitas 4.925 procedimentos na ortopedia, o aumento tem sido progressivo nos últimos anos.
O HUT é considerado referência ortopédica do Sistema Único de Saúde (SUS) em todo o Estado. Os números mostram a evolução ao longo dos anos da unidade hospitalar da Prefeitura de Teresina que é gerenciado pela Fundação Municipal de Saúde (FMS).
O médico ortopedista Caio Vaz, explica que esse aumento está associado ao crescimento no número de acidentes de trânsito e, sua grande maioria, diz respeito aos acidentes motociclísticos. Houve também um aumento da gravidade das lesões devido à energia do trauma, como fraturas múltiplas e pacientes politraumatizados, entre as cirurgias mais realizadas no HUT estão os politraumas, tratamento de lesões extensas com perda de substâncias e fraturas de ossos do antebraço, afirmou.
O diretor geral do HUT, Ítalo Costa, ressalta a vocação do hospital em atender traumas e procedimentos de urgência e emergência. O número expressivo de cirurgias de grande porte ocorreu mesmo em um cenário de desafios, a expansão das cirurgias ortopédicas é resultado de uma conjugação de fatores: crescimento no número de acidentes de trânsito, mas também o aumento crescente da eficiência, tanto administrativa quanto assistencial aliado à otimização das atividades no centro cirúrgico.
“Não tem outro hospital no estado que tem a multiplicidade de especialidades de plantão presencial que nós temos. Então, quando o paciente é admitido no HUT segue uma jornada com todo o aparato necessário para o atendimento ao politraumatizado, cumprindo e fortalecendo sua missão”, finaliza.
O HUT é o maior serviço público na rede de urgência e emergência do Estado, com 375 leitos, atua alinhado com a Central de Regulação do SUS e o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).
O Departamento de Estradas de Rodagem do Piauí (DER-PI) finalizou as obras de restauração do trecho que compreende desde a BR-343 até a PI-111, passando pelos municípios de Boqueirão do Piauí e Boa Hora.
O trecho que fica localizado no Território dos Carnaubais tem extensão de 51 km e recebeu investimentos da ordem de R$ 8.920.702,25.
“Uma obra com impacto socioeconômico e que visa melhorar o acesso da população aos serviços públicos de saúde e educação. Vamos unir uma rodovia federal a uma PI e assim contribuir com a fluidez do tráfego. Portanto, uma obra finalizada em que as equipes do DER promoveram uma intervenção de impacto na infraestrutura da região que agora disponibiliza de uma rodovia com nova sinalização e novo asfalto. Algo que vai permitir a segurança viária”, explica Leonardo Sobral, diretor-geral do DER-PI.
A frente de serviço contemplou ainda ações de conservação rotineira como limpeza, tapa buraco e drenagem.
